Integracija preuzete kompanije s kompanijom „majkom“ delikatan je i složen proces. Tradicionalno, nitko nije stvarno odgovoran za konačni uspjeh procesa: za predviđanje kako će dvije kompanije uskladiti svoja poslovanja, za brigu da projekt integracije zadovolji rokove te da novi ljudi budu educirani o majčinskoj kompaniji i obrnuto.

U određenim periodima, kompanije se suočavaju s problemom da njihovi menadžeri nemaju iskustva, vještine ili znanja potrebnog za upravljanje posebnim situacijama – bilo da su to strateške promjene, početak nekog velikog projekta, prevladavanje financijske krize, promjena vlasnika i sl.

Traži

Tko je online

Imamo 136 gostiju i nema članova online

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok