Jedna od velikih pogrešaka u ubrzanom i promjenljivom poslovnom okruženju je pretpostavka da je korporativna kultura tvrtke homogena i otporna.
Outplacement
Svijet poslova volatilniji je nego li je bio u prethodnim generacijama. Poslovi koji su tu bili još jučer, možda više ne postoje. Lako se ostaje bez posla, vrlo često ne svojom krivnjom. Gubitak posla je uznemirujuće iskustvo. Izaziva bol, ljutnju, ogorčenje, čak osvetu. Reakcija na gubitak posla usporediva je sa žalovanjem zbog smrti.